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南陽市鑫特電氣有限公司 2022年社會責任報告
發布時間：
2023-01-02 00:00:00
來源：
南陽市鑫特電氣有限公司2022年社會責任報告。公司將繼續依法經營、誠實守信、節約資源、保護環境、以人為本、構建和諧企業。同時，把這種責任延伸到社會、客戶、員工等各個環節中去，為社會做出我們應有的貢獻。
一 、 公司概況
1、企業簡介
南陽市鑫特電氣有限公司是河南省變壓器高壓電器行業協會常務副會長單位、南陽市輸變電裝備產業聯合會常務副會長單位、河南省“專精特新”中小企業、南陽市一星級企業，公司生產的“鑫特” 牌電力變壓器系列產品多次榮獲“河南省優質產品”、“河南省名牌產品”、等殊榮。
公司位于河南南陽市溧河鄉王堂村新寺莊旁，注冊資金10008萬元，擁有資產總值20860萬元?，F有員工266人。公司擁有河南省綜合智能化配電臺區系統工程技術研究中心和河南省企業技術中心，擁有國家專利55項，其中發明專利5項，實用新型專利48項，軟件著作權2項，公司連續三次榮獲國家高新技術企業榮譽稱號。
公司主要產品有一、二級能效系列節能變壓器、箱式變電站、高低壓成套開關設備和光伏、風電、電解氫等各種特種變壓器。產品均通過國家變壓器質量監督檢驗中心認證和中國電力科學研究院等權威機構的檢測，并通過省部級鑒定，在電網、發電、石油、化工、冶金、市政、房地產等各行業用戶中，享有盛譽。
二、 企業經營理念
公司秉承“精心設計、精工制造”的理念，生產“鑫特”牌全系列變壓器產品。企業擁有生產油浸、干式、卷鐵心、非晶合金鐵芯、箱式變電站等產品的先進裝備和技術，開發、生產、銷售S13、S20、S22、SH15、SH25型110KV級以下10KVA～63000KVA油浸式電力變壓器；SCB13、SGB13、SCB18系列35KV級及以下30～10000KVA低噪音干式變壓器；光伏及風力發電專用變壓器；ZBW系列、ZGS系列歐式、美式箱變；GGD、GCS、MNS系列低壓開關柜；HXGN-12、XGN2-12、KYN28-12系列高壓開關柜及防竊電、礦用、整流、電爐、有載調容調壓等特種智能變壓器，滿足了各行業需求，受到用戶的信任和好評。其中，多 個產品被授予“河南省優質產品”和“河南省名牌產品”稱號。
公司是連續三屆國家級高新技術企業，擁有河南省綜合智能化配電臺區系統工程技術研究中心和南陽市三角形變壓器工程技術研究中心，具有雄厚的科研開發及工程承接能力。智能型有載調壓調容組合式變壓器的研制成功并獲得多項國家專利，更是大大提升了“鑫特”系列產品的吸引力和市場競爭力。
三、員工權益
2022年度，公司切實落實“以人為本”原則，積極構建和諧勞動關系，為員工營造良好的工作氛圍和環境，重視員工職業發展，增強員工歸屬感，實現員工與公司共同成長。
1、依法保障員工合法權益。公司嚴格遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的要求與員工簽訂勞動合同，建立規范的勞動關系，明確雙方權利義務，依法為員工辦理各項社會保險，維護員工的合法權益。
2、注重員工職業發展，搭建員工成長平臺。公司加強人力資源規劃，結合企業發展目標和員工個人發展目標，制定職業生涯發展目標，搭建暢通的員工職業發展通道，提供各種職業技能培訓，促進員工發展，為員工搭建成長的廣闊平臺；公司鼓勵員工參加行業技能大賽，并設立參賽獎勵制度；公司與主管人事部門結合，為員工辦理了職稱證書、技能證書及特種設備操作證書，2022年，公司積極為5余名助理工程師員工申報中級工程師評定，公司全年舉辦崗位技能、安全生產、生產管理及銷售技巧等各類講座共計126次，其中，內部培訓87場，外部培訓39場，覆蓋到公司各個崗位。
3、關心愛護員工，提供愉悅的工作環境。公司為員工配備必要的勞動防護用品及保護設施；公司建立了職業安全健康管理體系，取得ISO45001職業健康安全管理體系認證證書，同時，公司制定了《員工健康體檢管理辦法》，每年定期為全體員工做健康檢查。公司規范、改進企業職業健康安全管理、減少各種傷亡事故和職業疾病隱患，保障員工健康安全，提高了企業社會形象和員工凝聚力。公司安全稽查領導小組，每年邀請消防部門對全體員工進行防火知識培訓和消防演練，每月定期堅持深入開展安全隱患排查治理活動，指派專人定期檢查消防器材并記錄檢查結果，確保發現隱患和不安全因素并及時有效進行處理，有效預防和避免隱患引起的安全事故。
4、組織多彩的文體活動，增強員工歸屬感。公司注重人文關懷，開展豐富多彩的活動，舉辦年會和旅游活動等不斷提升員工滿意度；公司每年4月份舉辦春季運動會，12月份舉辦冬季運動會，各個部門員工積極報名，參加籃球、乒乓球、羽毛球、跳遠、拔河等12項賽事，運動會的舉辦增強員工的歸屬感，讓員工們健康生活、快樂工作。
5、健全薪酬考核與激勵機制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。同時，結合公司實際情況，制定了晉升激勵，薪資激勵，項目激勵、創新激勵、年終考核等合理的激勵措施，2022年度，對7名核心員工實施了股權激勵，有效地激發了全體員工的積極性和創造性；
6、強化人文關懷。公司始終將員工放在首位，向遇到特殊困難急需幫助的員工伸出援助之手。2022年，由公司工會救助困難員工6人，資助金額2.4萬元。公司設立的員工子女獎學金制度，對員工子女考入大學的公司給予2000-5000元不等的獎勵。對員工家庭主要成員因病住院的，公司安排人員到醫院慰問，并給予慰問金，對員工家庭有紅白事的，公司也安排專人隨禮。
四、供應商及客戶權益保護
公司注重提升供應商履責能力，積極搭建行業交流平臺，堅持以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，不斷提升客戶價值，努力營造互利共贏合作局面。
1、與供應商互利共贏
公司努力構建公平誠信的采購供應體系，通過建立健全相關制度，加強資金管理和財務風險控制，保障資產和資金安全，從而切實保障供應商的合法權益，保持良好合作關系，進而實現風險共擔，合作雙贏的目標。
2、積極保護客戶權益
公司始終堅持以客戶為中心，以客戶需求為導向，積極創建完善的國內外經銷體系、物流體系、服務體系，嚴格按照ISO9001:2016質量管理體系打造規范的質量控制系統，采取細致入微的質量控制措施，為客戶提供產品和服務。
公司遵循“顧客滿意 遵守法紀、持續改進”為質量方針，充分提升客戶的滿意度和忠誠度。公司組建了專業的研發中心，并被認定為“河南省綜合智能化配電臺區系統工程技術研究中心”，通過不斷引進先進的生產設備、專業人才提高產品質量、滿足客戶多樣化需求。
近年來，在公司管理層領導下，公司全體員工眾志成城，專注于產品的研發、生產和銷售，推行產品結構調整，實現企業轉型升級，充分發揮了企業的示范引領和帶動作用，在行業持續保持。
五、環境保護與可持續發展
企業發展，環保先行。我們始終要把環保工作放在首位，樹立和抓好“環保為經營管理服務、經營管理服務促進環保”的大局觀念，加強投入力度，深化開展企業環保管理工作，不斷提升環境水平。
2022年，公司繼續鼓勵員工技術革新，淘汰落后生產工藝，建設環境友好型企業，生產系統圍繞“節能環保、增產增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和原材料的綜合利用率，通過對設備改良、管道線路、廢舊設施等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環利用，對現有的生產工序提出優化改進，以達到節能減排、增產增效。
六、公共關系和社會公益事業
公司積極配合監管部門、稅務部門的檢查和監督。公司積極塑造“責任企業”的良好形象，支持社會建設和公益事業，向社會提供更多就業崗位。2022年公司合計上繳稅款364.05萬元。
公司主動履行企業社會公益事業，2022年教師節向南陽市第二完全學校和南陽市第十完全學校共計捐款5萬元；積極參與“萬人助萬企”，針對茶庵鄉馬莊村曹杜稅、曹杜義、梁德華和溧河鄉陳官營村余中銳、周玲云等9名特困戶，從2017年起，公司安排其做村里衛生管理員，從事村里的公共衛生事業，并給予每人每月500元的幫扶，已累計安排資金32.4萬余元。
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集各種高低壓成套開關設備，箱式變電站，干式變壓器，油浸式變壓器等產品研發、制造、銷售和服務為一體的國家級高新技術企業，河南省 “專精特新”企業，智能型有載調容調壓變壓器國家標準起草制定單位。